Duurzame inzetbaarheid

fit-en-vitaal-choose
fit-en-vitaal-choose Thema duurzame inzetbaarheid 80px

Duurzame inzetbaarheid is, nu nog meer dan ooit, van groot belang voor mens en organisatie. Daarom is dit een topthema van de WENB. We helpen werkgevers met afspraken in cao’s, ons mantelcontract voor de zorgverzekering, doelgerichte projecten en met subsidies.

Hieronder lees je hoe wij de verschillende thema’s binnen duurzame inzetbaarheid concreet invullen.

Gezondheids- & vitaliteitsdoelstellingen (WENB)
Het meerjarenprogramma 'Fit & Vitaal' van de WENB helpt werkgevers om hun medewerkers gezond, vitaal, gemotiveerd en productief te kunnen laten werken.

Leer- en (loopbaan)ontwikkelingsvraagstukken (OOF)
Leer- en (loopbaan)ontwikkelingsvraagstukken, zoals 'een leven lang ontwikkelen', pakken we op bij de O&O fondsen voor onze sectoren:

Cao-afspraken over Duurzame Inzetbaarheid (WENB)
In onze cao’s maken we afspraken over duurzame inzetbaarheid. Je vindt ze in de cao’s van onze sectoren.

Subsidies Duurzame Inzetbaarheid (OOF)
Subsidieverwerving voor DI-projecten (aanvragen, advies en cofinanciering) doen we vanuit de O&O fondsen voor onze sectoren.

Ledenvoordelen Duurzame Inzetbaarheid (WENB)
We bieden diensten en producten aan die inzicht geven en bijdragen aan de duurzame inzetbaarheid van medewerkers. Lees er meer over in het WENB Ledennet (inloggen verplicht)

Meer informatie
Heb je vragen over het thema duurzame inzetbaarheid of wil je met ons van gedachten wisselen over de mogelijkheden voor jouw bedrijf, neem dan contact op met Floor van den Heuvel, programmamanager Fit & Vitaal.