Naast inhoudelijke kennis en informatie over mentale fitheid - ook in relatie tot thuis- en hybride werken - vind je in ons besloten ledennet informatie over relevante netwerken, concrete initiatieven en effectieve oplossingen (interventies) voor werkgevers en werknemers.
Let op: voor toegang tot onderstaande webpagina's is inloggen verplicht! Beschik je nog niet over inloggegevens, neem dan contact op met Chantal van 't Hoff van ons servicebureau.
Waarom aandacht voor mentale weerbaarheid?
In een snel veranderende wereld met veel onzekerheden - en met werk dat ingewikkelder en veeleisender wordt - hebben werkgevers behoefte aan werkenden die energiek, fit, gemotiveerd, creatief en proactief zijn; medewerkers die de uitdagingen van deze tijd met succes aankunnen.
Echter, 43% van mensen krijgt gedurende hun leven te maken met een psychische aandoening, zoals overspannenheid, burn-out, depressie of een angststoornis. De laatste jaren nemen mentale gezondheidsproblemen verder toe. Ook neemt de druk op de mentale gezondheid verder toe door corona en de maatregelen hiertegen.
Gezamenlijk investeren in psychische fitheid loont!
Veel werkgevers hebben mensen in dienst met psychische klachten. Een derde van het langdurig ziekteverzuim wordt veroorzaakt door psychische problemen. De meest voorkomende werk gerelateerde psychische klacht is stress. Ziekteverzuim door werkstress is heel schadelijk voor werknemers en kost werkgevers veel geld, 3,1 miljard euro per jaar.
Fitheid van de geest speelt een belangrijke rol bij het inzetbaar blijven van medewerkers. Medewerkers die mentaal fit zijn zitten lekker in hun vel en staan positiever in het leven, hebben minder last van stress en kunnen problemen beter de baas. Ze zijn gemotiveerder en met meer plezier aan het werk en maakt ze beter inzetbaar en productiever. Investeren in de mentale fitheid loont, zowel voor werkgevers als voor werknemers!
Heb jij informatie om te delen?
Beschik jij over informatie over het thema Mentaal Vitaal die je graag met andere werkgevers deelt, mail het dan aan Floor van den Heuvel.