Wij helpen bedrijven in onze sectoren om strategisch en praktisch in te spelen op de hedendaagse uitdagingen: technologische ontwikkelingen, arbeidsmarktkrapte, toenemende werkdruk en veranderende verwachtingen van medewerkers.
Bedrijven die via de WENB (of de WWb) gebruikmaken van de collectieve zorgverzekering hebben toegang tot een een breed aanbod dat bijdraagt aan duurzaam werkgeverschap én duurzame inzetbaarheid. WENB Service en Diensten heeft voor maximaal acht jaar een mantelcontract afgesloten met Zilveren Kruis. Is jouw bedrijf lid van een andere vereniging, dan bekijken wij per situatie wat er mogelijk is.
Wat levert dit jouw organisatie op?
- advies bij inzetbaarheidsvraagstukken
- inzicht via dashboards en benchmarks
- trajecten voor vitaal leiderschap
- subsidies en collectieve regelingen
- netwerken en kennisdeling
- ondersteuning bij arbobeleid
- belangenbehartiging op preventie
Samen werken aan duurzame impact
Het meerjarenplan Fit & Vitaal is opgezet om jou als werkgever te ondersteunen bij het duurzaam versterken van inzetbaarheid en werkgeverschap. Vanuit dit plan werken wij samen aan:
- structurele verankering van preventie in HR- en gezondheidsbeleid, de basis op orde;
- zichtbare en meetbare impact op medewerkers en organisatiedoelen;
- gezonde, vitale en productieve medewerkers die duurzaam inzetbaar zijn;
- aantrekkelijk en toekomstbestendig werkgeverschap binnen jouw organisatie;
- meer preventieve investeringen door werkgevers in vitaliteit en inzetbaarheid;
- actieve betrokkenheid via het Lerend Netwerk en ambassadeurschap.
De kracht van een integrale benadering
Fit & Vitaal is méér dan een aanbod: het is een meerjarenplan dat inzet op een integrale benadering van duurzame inzetbaarheid. Hierbij richten wij ons op de thema's arbeidsvoorwaarden, arbeidsomstandigheden, arbeidsmarkt en arbo. Daarbij schakelen we flexibel met verschillende partners en experts, afhankelijk van jouw vraagstuk.
Vanuit WENB Service en Diensten bewaken we de samenhang en zorgen we dat jij als werkgever bij het juiste loket terechtkomt. Zo krijg je een aanpak die past bij jouw organisatie, met impact op zowel medewerkers als organisatiedoelen.
Vragen of ideeën?
Vraag je je af hoe (onderdelen van) dit meerjarenplan jouw bedrijf of sector kan ondersteunen bij fit en vitaal werken? Neem dan contact op met Floor van den Heuvel, programmamanager Fit & Vitaal.