De SER beschouwt deze strategische medezeggenschap als een belangrijk speerpunt. Zie de handreiking 'Toekomstgerichte medezeggenschap' van juni 2024 (website SER).
Daarnaast wordt er gezocht naar nieuwe vormen van medezeggenschap, zoals:
- de kern-OR: omvang van de OR is beperkt, richt zich op de verbinding met de organisatie en coördineren van werkzaamheden
- het regieteam: richt zich op het stimuleren van participatie in de organisatie, regieteam wordt gekozen en coördineert de onderliggende projectteams. De projectteams voeren het medezeggenschapswerk uit.
- de netwerk-OR: zorgt ervoor voldoende verbinding binnen de organisatie te hebben om medewerkers tijdelijk en flexibel in te zetten voor OR-werk binnen de netwerk-OR.