Bestuur WENB
Het bestuur van de WENB bestaat uit vier door de leden benoemde vertegenwoordigers uit de sectoren en een secretaris die tevens de directeur van de werkorganisatie WENB is.
Zij bewaken de strategische lijn en de ontwikkeling van de vereniging, zijn verantwoordelijk voor de jaarrekening en begroting en houden toezicht op de werkorganisatie WENB. Daarnaast leggen zij jaarlijks verantwoording af over het beleid in de Algemene Ledenvergadering (ALV). Het bestuur van de WENB fungeert als een soort Raad van Commissarissen.
Het bestuur van de werkgeversvereniging WENB bestaat uit de volgende WENB-leden:
Voorzitter
Maarten Otto (CEO Alliander, sector Energie Netwerkbedrijven)
Penningmeester
Tedo Rijm (CFO Omrin, sector Grondstoffen Energie & Omgeving)
Leden
Cindy Kroon (CCO Vattenfall Nederland, sector Energie Productie- en Leveringsbedrijven)
Thomas Mulder (Executive Director HR VodafoneZiggo, sector Kabel & Telecom)
Secretaris van het bestuur
Reinier Rutjens (directeur WENB)
Voor vragen kun je terecht bij Reinier Rutjens, secretaris van het bestuur.
Overleggroepen
Elke sector die de WENB vertegenwoordigt heeft onder andere de volgende overleggroepen: Directeurenoverleggen (DO's) en Expertisegroepen. De DO's bestaan uit HR-directeuren en HR-managers. Binnen de vereniging zijn zij verantwoordelijk voor:
- het beleid van een sector
- de arbeidsvoorwaardenontwikkeling
- het bepalen van de inzet
- het mandaat voor de cao-onderhandelingen binnen de sector
Vanuit het Directeurenoverleg wordt de onderhandelingsdelegatie namens de werkgevers voor de cao-onderhandelingen benoemd. Alle leden van een sector hebben één zetel.
De Directeurenoverleggen worden geadviseerd door de sectoraal georganiseerde expertisegroepen. In een expertisegroep zitten specialisten op het gebied van HR, C&B en personeelsadministratie die werkzaam zijn bij de leden in de betreffende sector. De expertisegroepen bespreken nieuwe ontwikkelingen, evalueren het gebruik van bestaande regelingen en beleid in de sector en doen aanbevelingen voor nieuw beleid aan het Directeurenoverleg.
Daarnaast organiseert de WENB verschillende themawerkgroepen en netwerken, zoals de pensioenwerkgroep en het lerend netwerk Duurzame Inzetbaarheid (DI). Rond actuele thema’s richten we vaak tijdelijke netwerken in zoals in het project Inclusie.
Het bestuur WENB, de Directeurenoverleggen en de expertisegroepen worden ondersteund door de adviseurs van het servicebureau WENB. Meer weten over onze netwerken? Neem contact op met een van onze adviseurs.