De integrale APK voor loopbaan en financiën biedt medewerkers inzicht, perspectief en handvatten om met meer energie en voldoening aan het werk te blijven. Met een coach onderzoeken zij mogelijkheden voor een volgende stap die (ook financieel) bij hen past.
Wil je als werkgever bijdragen aan de duurzame inzetbaarheid, motivatie en productiviteit van je medewerkers? Zie je dat sommigen twijfelen over hun loopbaanontwikkeling en geen beeld hebben wat dit financieel voor hen betekent? Het traject 'Grip op werk en geld' biedt antwoorden op deze vragen.
Waarom is dit waardevol?
Met 'Grip op werk en geld' krijgen medewerkers professionele begeleiding bij het verkennen van hun loopbaanwensen én inzicht in de financiële gevolgen van keuzes. Voor hen betekent dit:
- loopbaanperspectief én financieel inzicht in één keer
- bewuster keuzes maken voor de toekomst
- een integrale aanpak (1 + 1 = 3)
- overzicht, rust en eigen regie
Werkgevers levert dit op:
- Verhoogde productiviteit en werkplezier: medewerkers die op de juiste plek zitten, werken gemotiveerder en effectiever.
- Duurzame inzetbaarheid: voorkom uitval en verloop door tijdig inzicht te geven in ontwikkelkansen, groeimogelijkheden en door medewerkers inzicht te geven in hun financiële situatie.
- Betere talentbenutting: stimuleer medewerkers om hun capaciteiten optimaal in te zetten binnen de organisatie.
- Minder verzuim en stress: medewerkers die grip hebben op hun loopbaan en hun financiën ervaren minder werkdruk en stressklachten.
- Een positief imago: door loopbaanontwikkeling actief te ondersteunen laat je zien dat je investeert in medewerkers.
- Download het ledenvoordeel 'Grip op werk en geld' (pdf, inloggen verplicht)
Let op: voor bedrijven in sector GEO geldt in 2026 nog een extra regeling voor deze dienstverlening.
Bekijk ook onze ledenvoordelen Financieel inzicht en LoopbaanAPK en Loopbaanscan!