Bij inclusie gaat het om een andere mindset, hoe we anders naar de wereld en de mensen kijken. Best ingewikkeld. Om hier samen met onze leden invulling aan te geven hebben we vier workshops georganiseerd:
- 8 december 2022: Introductie diversiteit en inclusie. Wat houdt inclusie in?
Hoe kun je als werkgever groeien naar een inclusieve organisatie? Onder leiding van Steven Hubeek van 'De Normaalste Zaak' gingen we in op uiteenlopende vragen, zoals: Wat is een inclusieve organisatie? Wat moet je vooraf weten? Wat zijn succesfactoren en wat werkt niet? Ook stonden we stil bij de plannen en praktijkervaringen in de bedrijven van onze sectoren en gingen we samen op zoek naar oplossingen.
- 19 januari 2023: Inclusieve communicatie
Wat kun je in je communicatie doen om jouw doelgroep(en) te bereiken of je doelgroepen te verbreden? Expert op het gebied van inclusieve communicatie, Hanan Challouki, gaf inzicht in het belang van inclusieve communicatie.
- 16 februari 2023: Werving en selectie
Een nieuwe manier om werknemers te binden in tijden van arbeidskrapte: 'Open hiring'. Op basis van je motivatie aangenomen worden zónder sollicatieprocedures. De Start Foundation liet ons tijdens deze workshop zien hoe dat verantwoord kan.
- 16 maart 2023: Afstand tot de arbeidsmarkt
Hoe zet je die stap om de samenleving toegankelijker en inclusiever in te richten? En hoe zorg je ervoor dat ook mensen met een beperking volledig kunnen meedoen? Voormalig minister van gehandicaptenzaken, Rick Brink, deelde zijn perspectief hoe het anders kan.
Naar de interviews - Naar het stappenplan - Terug naar het overzicht