Het platform 'De Gouden Poort' is een van de speerpunten van het Aanvalsplan Arbeidsmarkttekorten.
Starters, zij-instromers, nieuwkomers en ervaren vakmensen worden met omscholing begeleid bij de overstap naar de technische sector of binnen de techniek naar een andere sector. Kiezen voor een baan in de betrokken branches van de industriecoalitie betekent een aanbod van tien jaar werk- en ontwikkelgaranties. Hiermee vergroten we het potentieel van technici en laten we geïnteresseerden niet meer los.
Focus vanuit de WENB op de Gouden Poort
In potentie is De Gouden Poort dé toegangspoort voor nieuw en bestaand technisch talent. Onze leden verdienen een prominente plek op dit platform, zodat een kandidaat die interesse heeft in het werkveld van één van onze leden hier meteen aan gekoppeld kan worden.
Momenteel wordt in kaart gebracht wat onze leden ontwikkelen en investeren in arbeidsmarkt en opleidingen. Dit gebruiken we als input voor de cofinanciering en De Gouden Poort. Daarnaast komen deskundigen uit de bedrijven die bij onze werkgeversvereniging zijn aangesloten samen in de werkgroep Aanvalsplan, om verbinding te leggen tussen relevante initiatieven rond het thema arbeidsmarkt en het platform De Gouden Poort.
Lees meer over het Aanvalsplan Arbeidsmarkttekorten
Vragen over De Gouden Poort?
Neem dan contact op met Leila Zariouh (Adviseur Werkgeverszaken en Arbeidsmarkt) of Marinika Knoef (Programmamanager Arbeidsmarkt).