De WENB werkt voor de arbeidsmarkt aanpak ook nauw samen met andere partijen om aan de oplossingen van morgen te werken. Het is onze ambitie om nu en in de komende jaren voldoende gekwalificeerd personeel voor de sector aan te trekken én te behouden.
Aanvalsplan Arbeidsmarkttekorten Techniek, Bouw en Energie
Om die ambitie te realiseren, is het 'Aanvalsplan Arbeidsmarkttekorten Techniek, Bouw en Energie' gelanceerd door de industriecoalitie waarvan de WENB deel uitmaakt. Het doel van dit aanvalsplan is het oplossen van het tekort aan technici, zowel op de korte als op langere termijn. Om dit te realiseren en het potentieel te vergroten, is er samenwerking nodiig tussen de diverse branches, de overheid en het technisch onderwijs. Zonder technici geen energietransitie!
Download 'Aanvalsplan Arbeidsmarkttekorten Techniek, Bouw en Energie' (pdf)
Bekijk de website 'Aanvalsplan Techniek' (van de gezamenlijke initiatiefnemers)
Een van de speerpunten van dit aanvalsplan is het platform 'De Gouden Poort'. Starters, zij-instromers, nieuwkomers en ervaren vakmensen worden met omscholing begeleid bij de overstap naar de technische sector of binnen de techniek naar een andere sector.
Lees meer over De Gouden Poort
Samenwerken voor de lobby
De WENB vliegt het aanvalsplan niet alleen aan, maar deelt de standpunten betreffende de arbeidsmarkt en scholing breed en met verschillende allianties (onder meer Netbeheer Nederland en Energie Nederland) richting de politiek. In de afgelopen jaren hebben we inmiddels bereikt dat ministeries en VNO-NCW integraal onze lobbypunten overnemen. We gaan nu verder onderzoeken hoe we dit kunnen optimaliseren en welke allianties daar het beste bij passen.
Vijf ministers omarmen het plan en werken hier graag aan mee. Ook de media geven het aanvalsplan aandacht.
Vragen over het Aanvalsplan Arbeidsmarkttekorten?
Neem dan contact op met Leila Zariouh (Adviseur Werkgeverszaken en Arbeidsmarkt) of Marinika Knoef (Programmamanager Arbeidsmarkt).