Aanvalsplan Arbeidsmarkttekorten Bouw, Energie & Techniek

De technische sectoren Bouw, Energie en Techniek lanceerden in samenwerking met VNO-NCW en MKB-Nederland – als industriecoalitie – het ‘Aanvalsplan Bouw, Energie & Techniek’. Het doel van het Aanvalsplan: de komende tien jaar extra investeringen doen waardoor 60.000 vacatures structureel kunnen worden ingevuld. Inmiddels hebben ook de vakbonden zich aangesloten bij dit Aanvalsplan. Hierdoor is een unieke en gewichtige samenwerking ontstaan. Het Aanvalsplan kent drie pijlers met zeven actielijnen, hieronder lichten wij deze kort toe.

Pijler 1 - Meer mensen kiezen en behouden voor werk in bouw, energie en techniek

De sectoren hebben de gezamenlijke ambitie om de instroom te verdubbelen en de uitstroom te minimaliseren. Hiermee lossen we op termijn de tekorten voor structureel 25.000 vacatures op.

• Actielijn 1: Een nieuw arbeidsmarkt systeem: de 'Techniekroute' van-werk-naar-werk
• Actielijn 2: Een nieuwe publiek-private opleidingsstructuur met techniekcentra; hieronder valt ook techniekpromotie in het basis- en middelbaar onderwijs.
• Actielijn 3: Nieuwe groepen voor Bouw, Energie & Techniek en behoud van medewerkers

Pijler 2 - Productiviteitsoffensief door (prefab) industrialisatie

De sectoren willen het tekort aan technische vakmensen (deels) opvangen; daarvoor is het belangrijk om de arbeidsproductiviteit verder te verhogen.

• Actielijn 4: Industriële transformatie van ontwerp, bouw en techniek
• Actielijn 5: Ruim baan voor mensgerichte technologie

Pijler 3 - Talent van buiten aantrekken

De sectoren hebben de gezamenlijke ambitie om meer statushouders aan de slag te krijgen. We willen tijdelijke vakkrachten van buiten de EU (Roemer-proof) werk, inkomen en huisvesting bieden.

• Actielijn 6: Meer kansen voor statushouders
• Actielijn 7: Tijdelijke vakkrachten van buiten de EU

Lees meer over de pijlers en actielijnen binnen het 'Aanvalsplan Bouw, Energie & Techniek' op de website van De Industriecoalitie.