Het jaar ervoor ging Merlyn Esajas, beleidsadviseur gezondheid & vitaliteit bij Vattenfall, nog met deze eer strijken.
V.l.n.r. op de foto: Diederik Gallas (Gezond in Bedrijf), Judith Pouw (Sint Antonius Ziekenhuis), Sam Henke (Stedin), Bonny de Vries (Transavia) en Rob Koelewijn (Zilveren Kruis)
Voor deze titel ging Sam de competitie aan met de vitaliteitsmanagers Judith Pouw en Bonny de Vries. Zij gaven een interessante inkijk hoe zij binnen hun organisatie de geesten rijp kregen voor de introductie en aanpak van het vitaliteitsbeleid.
Zowel de vakjury als het publiek - dat live kon stemmen - gunden de titel aan Sam. Hij werd vooral geprezen voor zijn aanpak om duurzame inzetbaarheid tot een logisch onderdeel van de reguliere bedrijfsvoering te maken. Voor deze gelegenheid was zijn moeder naar de verkiezingslocatie gelokt, zodat zij kon horen wat haar zoon voor werk doet en hoe hij hiervoor wordt gewaardeerd.
Dat Stedin dit jaar ook één van de winnaars was van de verkiezing Vitaalste Vakbedrijf verhoogt de feestvreugde extra. Wij feliciteren Sam en Stedin van harte met deze mooie titels.
Sam nam onlangs ook deel aan de tendercommissie voor de nieuwe collectieve zorgverzekering van de WENB. Samen met specialisten uit andere sectoren van de WENB zal hij zijn steentje bijdragen aan het vormgeven van het meerjarenprogramma voor gezondheid & vitaliteit voor leden van de WENB en de WWb.
Zilveren Kruis heeft onlangs de Europese aanbesteding voor onze collectieve zorgverzekering gewonnen en zal het meerjarenprogramma 'Fit & Vitaal', samen met de WENB, voor tenminste vier jaar vormgeven en uitvoeren. Een update van 'Fit & Vitaal' volgt in de komende maanden op deze website.
Sam is overigens ook lid van de werkgroep vanuit het O&O-fonds NWb, die voor de sector netwerkbedrijven het project 'Behoud is het nieuwe goud' uitvoert.