Leden aan het woord
Thijs Boersen, HR Business Analist bij Alliander:
"HR Analytics helpen bij het meten van de prestaties van je organisatie. Alliander maakt gebruik van HR Analytics om veiligheidsrisico’s te verminderen, verzuim terug te dringen en om gelijke kansen op beloning en doorstroming te doorgronden.
Als Business Analist rapporteer ik over HR-data aan de bedrijfsleiding. Ik maak ook eenmalige analyses op verzoek. Het bedrijf meet op drie HR-kernprestatieindicatoren: ziekteverzuim (target 4,3%), vrouwen in een leidinggevende functie (target 30%) en werknemers met een afstand tot de arbeidsmarkt (target 83 Participatiewet fte). Hier rapporteren we maandelijks over en ik duik dieper in de onderliggende cijfers als hier aanleiding voor is."
LEES VERDER