Voor ons jaarthema inclusie werkt de WENB samen met De Normaalste Zaak. Robin ziet een aantal ontwikkelingen op het gebied van inclusie, waarop zij tijdens onze Verenigingsdag zal ingaan.
“Inclusie is belangrijk! En specifiek inclusieve werving en selectie. Ik vind het belangrijk dat we ervoor zorgen dat iedereen die dat wil en kan, in staat is om te werken. Op dit moment is dat niet het geval. We moeten leren creatiever naar functies en taken te kijken en ervoor zorgen dat bepaalde structuren, zoals binnen werving en selectie, objectief zijn.”
“Inclusief worden of zijn is een langdurig en continu proces. Het gaat over bewustwording van je eigen vooroordelen, flexibel naar functies leren kijken en de structuren in je organisatie zo opzetten dat iedereen een gelijke kans heeft. Begin klein en zoek ondersteuning bij elkaar of bij partners van De Normaalste Zaak. Samen maken we Nederland steeds inclusiever.”