Beate: "Bij RWE doen teams dat met het 'Startsignaal': een korte check-in aan het begin van iedere vergadering, waarbij collega’s met een groene, oranje of rode kaart aangeven hoe het met hen gaat. Wat begon als een kleine interventie, groeide uit tot een waardevolle manier om openheid, verbinding en samenwerking te versterken.
Medewerkers krijgen ruimte om te delen wat hen bezighoudt, zonder dat iets moet. Dat zorgt voor meer aandacht voor elkaar en helpt teams rekening met elkaar te houden."
Lees het gehele artikel (pdf): hoe deze aanpak werkt, waarom het impact maakt en wat andere organisaties ervan kunnen leren.
Binnen het programma 'Feel Be Act Safe!' wordt het Startsignaal nu gedeeld als inspirerende goede praktijk voor andere organisaties binnen sector PLb.
Voor meer informatie
Heb je vragen over ons programma 'Feel Be Act Safe!', neem dan contact op met Andrea van de Velde, programmamanager sociale veiligheid.