Het was een intensief proces, waarbij partijen de verschillende belangen van werkgevers en werknemers hebben moeten overbruggen. Door in gesprek te blijven en samen te zoeken naar mogelijke oplossingen is dit resultaat tot stand gekomen.
De WENB en FNV zijn een arbeidsvoorwaardenpakket overeengekomen met een stijging van in totaal 10%, bij een looptijd van 18 maanden met een eenmalige uitkering van 1.000 euro bruto bij een volledig dienstverband. Daarnaast zijn er ook afspraken gemaakt op basis van de adviezen van de themawerkgroepen. Daarmee wordt invulling gegevens aan de sectorvisie: de sector PLb geeft jou energie voor de toekomst!
Kernpunten van het resultaat:
- Looptijd
- De cao loopt van 1 juli 2023 tot en met 31 december 2024, een looptijd van 18 maanden.
- Loon
- Per 1 oktober 2023 stijgen de salarissen met 6%;
- Per 1 oktober 2023 ontvangen medewerkers een eenmalige uitkering van
1.000 euro bruto bij een volledig dienstverband. Voorwaarde voor de
eenmalige uitkering is dat je op 1 oktober 2023 in dienst bent en in dienst
was vanaf 1 juli 2023. Bij indiensttreding tussen 1 juli 2023 en 1 oktober 2023
wordt de uitkering naar rato berekend. De uitkering is pensioengevend;
- Per 1 januari 2024 stijgen de salarissen met 2%;
- Per 1 januari 2024 wordt een minimumuurloon van 15 euro bruto (inclusief
de verhoging van 2% per 1 januari 2024) ingevoerd voor vakvolwassen
medewerkers;
- Per 1 juli 2024 stijgen de salarissen met 2%.
- Afspraken over klaar voor de toekomst
a. Energie van en voor jou;
b. Duurzame (groene) arbeidsvoorwaarden;
c. Inclusie.
- Verlenging Sectoraal Sociaal Plan tot en met 31 december 2024.
- Technische onderwerpen.
Wil je precies weten wat er is afgesproken en de voorwaarden? Lees dan het onderhandelingsresultaat en de vraag en antwoord over het onderhandelingsresultaat.
Voordat de cao definitief vastgesteld kan worden hebben de leden van de vakbonden de mogelijkheid hun stem uit te brengen over het bereikte resultaat. De vakbonden leggen het resultaat positief voor aan hun leden. De stemming loopt van woensdag 13 september 2023 tot en met vrijdag 22 september 12.00 uur. Daarmee is uiterlijk op maandag 25 september duidelijk of er een nieuwe sector-cao is vanaf 1 juli 2023.