Een goed zorgpakket voor werknemers en uitgebreide ondersteuning voor grote en kleinere werkgevers.
Zilveren Kruis heeft de Europese aanbesteding van de nieuwe collectieve ziektekostenverzekering voor leden van de WENB en de WWb gewonnen. Deze definitieve gunning is de uitkomst van het Europese aanbestedingstraject dat we met een tendercommissie - bestaande uit vertegenwoordigers van werkgevers uit onze sectoren - onder begeleiding van Aon doorlopen hebben. We krijgen hiermee een zeer concurrerend zorgcontract.
Het collectieve zorgcontract gaat per 1 januari 2025 in en kent een looptijd van vier jaar, met de mogelijkheid om te verlengen tot maximaal acht jaar.
Wat biedt het je als werkgever?
Zilveren Kruis biedt een goed zorgpakket voor werknemers en ook uitgebreide ondersteuning voor grote én kleinere werkgevers op het gebied van preventie, inzetbaarheid en gezondheidsmanagement. Het biedt daarbij continuering van de dienstverlening, en op belangrijke onderdelen verbeteringen daarvan.
Zo biedt Zilveren Kruis werkgevers onder andere een nog ruimer interventieaanbod, een verbeterd effectiviteitsdashboard en maatwerkadvies voor preventie. De verzekering geeft werknemers toegang tot hoogwaardige zorg en bovendien meer dan 25 extra vergoedingen in de aanvullende verzekeringen, zoals extra fysiotherapie, ergotherapie en leefstijlinterventies. Het nieuwe collectieve zorgcontract geeft bovendien hoge kortingen op de aanvullende (tand)verzekeringen.
Wat kun je in de komende tijd als werkgever verwachten?
- De WENB zorgt als regisseur voor formalisering van de afspraken met Zilveren Kruis, in de vorm van een mantelcontract voor de collectieve zorgverzekering en een modelcontract voor individuele bedrijven. Ook ziet de WENB doorlopend toe op de kwaliteit en resultaten van de contractafspraken met Zilveren Kruis.
- Uiterlijk op 12 november aanstaande maakt Zilveren Kruis de premie voor 2025 bekend en de WENB deelt dan de premietabel met werkgevers. Op basis van ons nieuwe collectieve mantelcontract benadert Zilveren Kruis alle werkgevers vervolgens individueel voor afsluiting van een zorgcontract per 1 januari 2025.
- In de komende periode informeert de WENB je over het totale pakket aan werkgeversondersteuning binnen dit nieuwe collectieve zorgcontract en hoe je hiervan als werkgever gebruik kunt maken.
Meer weten?
Heb je, vooruitlopend op onze volgende berichtgeving, vragen over het nieuwe mantelcontact met Zilveren Kruis? Neem dan contact op met Floor van den Heuvel, programmamanager Fit & Vitaal.