Nieuwe medewerkers, die instromen via het nieuw te ontwikkelen portal, kunnen vanuit het Aanvalsplan Bouw, Energie en Techniek een tienjarige werk- en ontwikkelgarantie verwachten.
Hoe ziet deze garantie eruit? Welke mogelijkheden zijn er? Hoe kunnen we dit het beste vormgeven en wat hebben we hiervoor nodig? Op dinsdag 8 april organiseerden de deelnemende sectoren een themasessie om de mogelijke antwoorden op deze vragen samen te verkennen.
Tijdens de themasessie lieten we ons informeren over de mooie projecten en initiatieven die er al zijn op dit gebied. De opgedane kennis werken we uit, zodat medewerkers die instromen in de techniek zich blijvend kunnen ontwikkelen. Bij de eigen werkgever of intersectoraal bij een andere werkgever die is aangesloten bij het Aanvalsplan Bouw, Energie en Techniek.
Wil je meer weten over het Aanvalsplan? Ga naar www.aanvalsplantechniek.nl.