Het overleg begon met een uitleg door Rutger van der Leeuw, de CEO van Enexis. Hij zei dat de sector, met ruim 20.000 medewerkers, hard werkt om de energie van vandaag en morgen mogelijk te maken. En dat we naast onze rol als netbeheerder ook bouwer, architect en regisseur zijn geworden. Ons werkpakket is groter dan ooit en groeit elk jaar met zo’n 20%. Hierdoor is de (maatschappelijke) druk op onze sector erg groot.
Aantrekkelijke werkgever zijn en blijven
We zijn een aantrekkelijke sector en dat willen we blijven. Dit is nodig om nieuwe medewerkers aan te trekken én huidige medewerkers te behouden. Werken in onze sector betekent relevant en interessant werk met veel mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen, zowel persoonlijk als in technische vaardigheden. We zijn een sector met aandacht voor mensen, waar de menselijke maat belangrijk is.
Eerste verkennend cao-gesprek
De cao-partijen gingen met elkaar in gesprek en deelden hun voorstellen en eerste ideeën over een aantal thema’s. In een volgend overleg verdiepen de werkgevers en de vakbonden deze thema’s.
Op dinsdag 15 april, vrijdag 16 mei en dinsdag 27 mei overleggen partijen over de nieuwe cao.
De huidige cao NWb loopt tot en met 30 juni 2025. Ook het Sectoraal Sociaal Plan (SSP), waarin afspraken staan voor medewerkers voor wie een organisatiewijziging mogelijk gevolgen heeft, geldt tot die datum.
Werkgevers willen vóór 1 juli 2025 een nieuwe cao NWb hebben.
Wie zitten aan tafel voor de sector-cao NWb?
De cao voor netwerkbedrijven (NWb) is een overeenkomst tussen vakbonden en werkgeversorganisatie WENB. Aan tafel zitten de vertegenwoordigers van de netwerkbedrijven. HR directeur Kim Teunis van Enexis is voorzitter van de werkgeversdelegatie. De werknemers worden vertegenwoordigd door de vakbonden FNV en CNV. Vier kaderleden nemen namens de werknemersdelegatie deel aan het cao-overleg.
Zodra er meer nieuws is informeren we je opnieuw.