De WENB maakt deel uit van de regiegroep Techniekpact en is actief betrokken bij de aanvraag Expeditieregeling 'Work With Skills'.
Njord Pattiasina van Arbeidsmatchplatform ziet al drie jaar lang de resultaten waarbij 'skills' het toverwoord is. Dat succes wil hij uitbreiden en de impact wetenschappelijk onderbouwen. Techniekpact ging met hem in gesprek.
Het Arbeidsmatchplatform is een maatschappelijke startup, geïnitieerd door zeven bedrijven in de energietransitie om 'skills-based' te werven. Njord: "Waarom zou een bakker die taarten decoreert en dus kan bogen op fijne motoriek en gewend is te werken met een hygiëneprotocol, niet in de praktijk omgeschoold kunnen worden naar een meterwisselaar? Die heeft ook een fijne motoriek nodig en moet volgens (veiligheids)voorschriften werken."
Urgentie
Nederland heeft tienduizenden extra mensen in de techniek nodig. Dat lukt niet op de traditionele manier. De vijver met technisch geschoold personeel is te klein. Ondanks competentiepaspoorten, zoals in 2018 voorgesteld door de AWVN (Algemene Werkgevers Vereniging Nederland) en al eerder voorgesteld door de vakbonden, blijkt de omslag moeilijk te maken; dat kost tijd.
Drie jaar na haar oprichting heeft Arbeidsmatchplatform op dat terrein toch resultaten weten te behalen, mede door hun skills matching technologie. Met die technologie worden de skills van werknemers gematcht met de vaardigheden die horen bij een bepaalde vacature. Pilots in de regio’s Rivierenland en Amsterdam brachten 1.000 mensen in beeld en koppelden er 250 aan banen in de techniek. Die aanpak is inmiddels uitgerold naar de regio's Rotterdam en Arnhem-Nijmegen en binnenkort volgen Utrecht en Groningen.
Nieuw project
WorkWithSkills is één van de negen projecten die in 2024 hun aanvraag voor de Expeditie-regeling toegekend heeft gekregen. Met hun project willen de projectpartners, het O&O-fonds NWb, de werkgeversvereniging WENB, het Arbeidsmatchplatform en de Erasmus Universiteit en Tilburg University, in de komende vier jaren het skills-based werken in technische bedrijven op een hoger plan brengen.
Lees het gehele interview met Njord Pattiasina