Groeiende tekorten aan technische vakmensen in techniek, bouw, mobiliteit en energie bedreigen de vooruitgang in maatschappelijke transities, zoals de energietransitie en verduurzaming.
Veel te weinig jongeren kiezen voor vakmanschap en technische studies.
De Industriecoalitie, bestaande uit FME, Techniek Nederland, Bouwend Nederland, Koninklijke Metaalunie, WENB en BOVAG hebben in aanloop naar het Kamerdebat over het mbo op 11 december 2024 vijf voorstellen gedaan om de instroom van technici te verbeteren. Hieronder een korte weergave van deze voorstellen.
- Financiële prikkel
Motiveer de mbo-instellingen met een financiële prikkel om meer opleidingen aan te bieden die aansluiten bij beroepen in de tekortsectoren. Maak het ook voor de studenten aantrekkelijker om te kiezen voor een technische opleiding. Denk aan het verlagen of vrijstellen van het school- en collegegeld, extra studiefinanciering voor studenten die kiezen voor de techniek en een diplomabonus voor technische studies.
- Meer inzet hybride techniekopleiders
In de technische sector is grote behoefte aan een betere aansluiting tussen onderwijs en de arbeidsmarkt. Stimuleer daarom de inzet van hybride techniekopleiders. Deze professionals combineren een baan in het onderwijs met een baan in de techniek. Hiervoor is het wel nodig om andere eisen aan hybride techniekopleiders te stellen, zoals op maat gemaakte bevoegdheden en financiële ondersteuning voor bedrijven (compensatie voor de salarisverschillen).
- Zet in op versterkte samenwerking mbo en bedrijfsvakscholen
Versterk de samenwerking tussen onderwijsinstellingen en bedrijfsscholen of opleidingsbedrijven. Door de combinatie van theoretische kennis vanuit het onderwijs en praktijkgerichte training bij bedrijfsscholen en opleidingsbedrijven, krijgen BOL-studenten essentiële praktijkervaring en worden BBL-studenten optimaal begeleid in een werk-leeromgeving. Voor zij-instromers biedt deze samenwerking flexibele en op maat gemaakte leertrajecten die hen snel voorbereiden op een carrière in de techniek.
- Verbeter de overgang voor studenten die willen op- en doorstromen
Om voortijdig schoolverlaters terug te dringen moet de aansluiting tussen mbo en hbo worden verbeterd. Dit kan door het afstemmen van curricula, meer duaal aanbod in het hbo, het aanbieden van doorstroomprogramma’s in de techniek, en het versterken van samenwerking tussen mbo- en hbo-instellingen en de technische bedrijfsscholen.
- Versterk Praktijkgerichte trajecten en zet de beschikbare middelen effectiever in voor het BBL traject
Regionale bedrijfsscholen/opleidingsbedrijven zijn dankzij hun kennis en praktijkervaring perfect uitgerust om een goed aanbod van opleidingen te bieden aan zowel werknemers als werkgevers in de technieksector. Deze bedrijfsscholen/opleidingsbedrijven willen graag een versterkte rol spelen in het aanbieden van leven lang ontwikkelen (LLO) programma's, in nauwe samenwerking met reguliere onderwijsinstellingen.
Vanuit de WENB vragen we ook aandacht voor het versterken van de infrastructuur met voorschakeltrajecten, waardoor medewerkers kunnen instromen in reguliere trajecten.