Dit resultaat wordt met positief advies voorgelegd aan de achterbannen.
Deze cao is de vierde cao die de Vwvw met de vakbonden afsluit en heeft een looptijd van 1 jaar: van 1 januari 2024 tot en met 31 december 2024. Met een salarisverhoging van nominaal 25 euro bruto per maand vanaf 1 januari 2024, 3,0% per 1 januari 2024, 2,0% per 1 juli 2024 en 1 bovenwettelijke vakantiedag per 1 januari 2024.
Onderhandelingsresultaat
De werkgeversvereniging Vwvw en de vakbonden FNV en CNV Overheid zijn erin geslaagd voor de afloop van de huidige cao op 31 december 2023 een onderhandelingsresultaat te bereiken. Als de leden van de Vwvw en de leden van de vakbonden hiermee instemmen, dan gaat de nieuwe cao in op 1 januari 2024 met een looptijd van één jaar.
Loonafspraak
Per 1 januari 2024 ontvangen de werknemers een nominale loonsverhoging van 25 euro bruto per maand bij een voltijdsdienstverband. Daar bovenop worden de lonen per 1 januari 2024 verhoogd met 3,0%. Per 1 juli 2024 worden de lonen nogmaals verhoogd met 2,0%. Voor een gemiddelde werknemer betekenen deze loonsverhogingen bij elkaar een inkomensverbetering van ruim 5,5%.
Naast de loonafspraak zijn de werkgevers en vakbonden ook het volgende overeengekomen:
- concrete afspraken over een extra verlofdag;
- verruiming van de regeling voor ouderschapsverlof;
- verdubbeling van het persoonlijk basisbudget voor medewerkers van onder de 35;
- een generieke Regeling Vervroegd Uittreden.
Lees het onderhandelingsresultaat (website Vwvw)