De werkgevers en de vakbonden werken hier samen aan. Om deze samenwerking te versterken, beschreven cao-partijen hun gezamenlijke visie voorafgaand aan de cao-onderhandelingen over de nieuwe cao NWb. Soms zegt een beeld meer dan woorden, reden voor cao-partijen om de gezamenlijke visie vervolgens in één beeld te vatten.
Gezamenlijke visie cao-partijen NWb
Het zijn van een aantrekkelijke sector, waarin mensen graag willen werken en met een positieve instelling bijdragen aan het realiseren van de energietransitie. De sector heeft de ambitie dat werken binnen de netwerkbedrijven betekent: werken aan maatschappelijk relevant werk, veel mogelijkheden om je te ontwikkelen en veilig, vitaal en vanuit vakmanschap te werken om met energie de energietransitie te realiseren. Onder deze visie van werkgever en vakbonden liggen vier thema’s: aantrekkelijke sector, duurzame inzetbaarheid, samen en allianties in de keten. Elk thema is ook verder uitgewerkt.
Thema aantrekkelijke sector
Aantrekkelijke en passende arbeidsvoorwaarden, bijdragen aan de energietransitie, veilig en gezond werken, gelijke kansen voor iedereen/diversiteit en inclusie en perspectief voor iedereen.
Thema duurzame inzetbaarheid
Leven lang ontwikkelen (LLO), flexibiliteit, verandervermogen en wendbaar, passende competenties, vitaliteit en vakmanschap.
Thema samen
Meedenken, -praten en -beslissen (co creatie), medewerkers, management, HR en vakbonden, verbinden en eigenaarschap.
Thema allianties in de keten
O&O-fonds, samenwerking met aanpalende sectoren, overheid en onderwijs.
De visie in één beeld
Het verwoorden van de gezamenlijke visie vond met name plaats tussen cao-partijen. Bij het maken van het gedeelde beeld is een grotere groep vanuit de sector betrokken. Hierbij schakelden partijen een bureau in, dat gespecialiseerd is in denken en communiceren met plaatjes en beeld. In een aantal sessies met vertegenwoordigers van de bedrijven en de vakbonden werkte het bureau de visie uit in één pakkend beeld. Zie hieronder het schitterende resultaat.