Nieuwe cao
De nieuwe cao loopt van 1 januari 2023 tot en met 31 december 2023 en kent een combinatie van een eenmalige uitkering en structurele loonsverhogingen.
Structurele loonsverhogingen
Op 1 mei 2023 worden de salarissen verhoogd met 2,4%. Naast deze procentuele verhoging krijgen alle medewerkers vanaf 1 mei 2023 ook een additionele structurele (nominale) loonsverhoging van 100 euro bruto per maand bij een voltijds dienstverband.
Het effect van de (gedeeltelijk) nominale loonsverhoging is dat medewerkers met een lagere salarisschaal er naar verhouding meer op vooruit gaan.
Eenmalige uitkering
Om medewerkers te compenseren voor de hoge inflatie, ontvangen zij een eenmalige uitkering van 1.000 euro bruto. Deze uitkering wordt uitbetaald met de salarisbetaling van januari 2023 en is van toepassing voor medewerkers die minimaal vanaf 30-09-2022 tot en met 01-01-2023 onafgebroken in dienst zijn geweest. Medewerkers die op 01-01-2023 in deeltijd werken ontvangen deze eenmalige uitkering naar rato van hun dienstverband.
Tot slot
Met de nieuwe cao is een goede balans gevonden tussen de uitdagingen van de sector Breedband & telecom en haar medewerkers in het huidige economische klimaat. Beiden hebben te maken met de impact van sterk stijgende kosten. Dit heeft geresulteerd in een nieuwe cao, waarbij met name het koopkrachtverlies van medewerkers met een lager salaris relatief meer wordt gecompenseerd.