Vakbonden leggen het resultaat tussen 7 en 21 april 2026 ter stemming voor aan hun leden.
Hieronder de belangrijkste punten van het onderhandelingsresultaat.
Looptijd
De cao heeft een looptijd van 2 jaar en loopt van 1 april 2026 tot en met 31 maart 2028.
Loonafspraken
- 1 april 2026: verhoging van het schaalsalaris met 3,5%.
- 1 april 2027: verhoging van het schaalsalaris met 3,5%.
Als gedurende de looptijd van de cao de ontwikkeling van de prijsinflatie daartoe aanleiding geeft, dan zullen partijen opnieuw met elkaar in overleg treden.
Overige afspraken
We hebben daarnaast afspraken gemaakt over een groot aantal andere onderwerpen. De belangrijkste vind je hieronder:
- De bijdrage voor de aanvullende zorgverzekering wordt verhoogd van € 191,50 naar € 270,- op jaarbasis (€ 22,50 per maand);
- De vergoeding voor meerwerk wordt gelijkgetrokken aan de hogere overwerkvergoeding;
- Gedurende de looptijd van deze cao ontvangen medewerkers een extra feestdagenvergoeding van € 25,- bruto als je werkt op 1e Kerstdag, Nieuwjaarsdag of de dag waarop Koningsdag wordt gevierd.
- Er wordt onderzocht hoe de consignatievergoeding in de Services-cao per 1 januari 2027 meer in lijn gebracht kan worden met de week/weekend-verhouding in de Proces-cao. Hierbij is afgesproken dat de consignatievergoeding in de Services-cao met ten minste 15% wordt verhoogd.
- De nu tijdelijke generatieregeling wordt een permanente regeling;
- Er worden kaders uitgewerkt om een maatwerk-overbruggingsregeling (richting AOW) mogelijk te maken (voorheen maatwerk-RVU).