Ina Kahil (33) werkt sinds kort bij het CNV als bestuurder arbeidsvoorwaarden en heeft een achtergrond als jurist. Daarnaast is ze moeder van een dochtertje van 2 en woont in het oosten van het land. Voorheen werkte zij 13 jaar bij De Unie, waar ze veel ervaring opdeed met individuele kwesties en het afsluiten van cao’s en sociaal plannen in diverse sectoren.
Ina: "Ik vind het goed en effectief om ervaring op te doen in verschillende sectoren. Zo kun je een scherpe en frisse blik houden. Voor bijvoorbeeld de modernisering van de cao is dat heel belangrijk."
Persoonlijke drijfveren
Ina benadrukt dat haar werk bij het CNV draait om samenwerking en democratie. "Wat ik belangrijk vind aan het werk is dat je het samen doet, voor én met onze leden. Goed luisteren is daarbij voor mij cruciaal", zegt ze. Haar drijfveer komt voort uit het gevoel van voldoening wanneer leden tevreden zijn met de behaalde resultaten. "Het proces dat je uiteindelijk voor een heel collectief tot een goed einde brengt, dat geeft mij echt een goed gevoel."
Bijdrage aan het cao-proces
Ina brengt een frisse blik en juridische expertise mee naar de onderhandelingstafel. Ze streeft ernaar om dubbelzinnige interpretaties in collectieve afspraken te voorkomen en duidelijke, heldere afspraken te maken. Zodat je als werknemer weet wat je aan die afspraak hebt en wanneer je deze kunt inzetten.
Ina: "Als jurist heb je te maken met individuele kwesties, en dan dacht ik vaak: waarom is dit zo opgeschreven? Wat hebben partijen hiermee bedoeld? Dat kan ik nu aan de collectieve tafel aanpakken."
Haar ervaring helpt haar om een goede beoordeling te kunnen maken van hoe collectieve afspraken op individueel niveau kunnen uitwerken. Ina ziet het als een kans om hiermee op dit collectief niveau impact te maken en bij te dragen aan betere arbeidsvoorwaarden voor een grote groep werknemers in diverse fases van hun leven.
Rol binnen het O&O-fonds PLb
Ina is een groot voorstander van het blijven ontwikkelen van mensen gedurende hun hele carrière. Ze voelt zich vereerd om deel uit te maken van het O&O-fonds PLb en bij te dragen aan belangrijke beslissingen die de duurzame inzetbaarheid van werknemers bevorderen. Ze benadrukt het belang van opleiding en ontwikkeling om ervoor te zorgen dat werknemers ook op latere leeftijd nog inzetbaar blijven: "Ook binnen de sector productie- en -leveringsbedrijven voor energie hebben we iedereen hard nodig."
Ina: "We moeten er samen voor zorgen dat we ons blijven doorontwikkelen, zodat je duurzaam inzetbaar blijft."
Ina ziet het O&O-fonds PLb als een waardevol instrument om werknemers te ondersteunen in hun loopbaanontwikkeling en draagt daarom als bestuurslid graag met gedrevenheid bij aan de doelstellingen op het gebied van duurzame inzetbaarheid, opleiding en arbeidsmarkt.
Een oproep
Ina roept alle werknemers op om haar te steunen gedurende het cao-proces en daarna. Ze benadrukt dat leden inspraak hebben en dat hun stem uiteindelijk bepalend is voor de arbeidsvoorwaarden en daarmee de cao.
"Wil je mij steunen gedurende dit cao-proces, maar ook naar de toekomst toe, word dan zeker lid van het CNV," moedigt Ina aan. "Hoe meer leden, hoe groter de zeggenschap aan de onderhandelingstafel is. Dus: word lid en steun mij in dit proces om samen voor jullie betere arbeidsvoorwaarden af te spreken."