De onderhandelingen voor een nieuwe cao beginnen voordat de lopende cao verstrijkt. De ambitie van de cao-partijen is om de nieuwe cao af te sluiten voordat de lopende cao eindigt. Dat betekent niet dat cao-partijen elkaar alleen maar tijdens de onderhandelingen over een nieuwe cao spreken.
Klaar voor de toekomst!
Medewerkers betrekken
Met 'Klaar voor de toekomst' hebben de cao-partijen afgesproken medewerkers uit de sector te betrekken bij de invulling van de cao. Tijdens de looptijd van de cao is er daarom regelmatig overleg over de stand van zaken binnen de werkgroepen waarin werknemers deelnemen en over actualiteiten binnen de sector.
Arbeidsvoorwaarden, wat is er nodig?
De cao-agenda van werkgevers wordt bepaald door de ontwikkelingen in de sector. Wat is er arbeidsvoorwaardelijk nodig op om medewerkers en werkgevers in staat te stellen mee te bewegen met veranderingen en zo de continuïteit in bedrijfsvoering, nu en in de toekomst, te kunnen garanderen?
Met de arbeidsvoorwaarden maken we de waardering voor onze medewerkers zichtbaar. Ook aanpassingen in wet- en regelgeving kunnen een aanleiding zijn om de cao te willen aanpassen. De vakbonden stellen een cao-agenda op waarin zij aangeven wat zij, namens werknemers in de sector, willen bereiken voor de komende cao.
Van onderhandeling via resultaat naar akkoord
Op basis van de cao-agenda’s, of ook wel inzet genoemd, gaan cao-partijen in onderhandeling om tot een nieuwe overeenkomst te komen.
Het resultaat wordt aan de eigen achterban voorgelegd voor akkoord. Voor de werkgevers gebeurt dat in het directeurenoverleg. Voor de vakbonden gebeurt dat door een ledenstemming.
Stemmen de achterbannen in met het resultaat, dan is er sprake van een akkoord. De teksten voor de nieuwe cao worden door cao-partijen gemaakt en daarna aangemeld bij het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid.
Tijdlijn van het cao-proces
Het cao-proces bestaat uit de volgende onderdelen:
- Voorbereidingen
- Agenda bepalen (de inzet en voorstellen)
- Onderhandelingen
- Resultaat / akkoord
- Ledenraadpleging
- Totstandkoming van de nieuwe cao