Door (maatschappelijke) transities en digitalisering verandert het werk snel en diploma’s zeggen daardoor steeds minder over geschiktheid dan we gewend zijn. De gevraagde skills in de nabije toekomst zijn anders dan de skills waarvoor we nu opleiden. Daarbij is het tekort aan talent structureel en blijft de arbeidsproductiviteit in Nederland al tientallen jaren achter.
Skills-based werken kan oplossingen bieden voor het aantrekken van nieuw talent, het beter benutten van arbeidspotentieel in de organisatie en het toekomstbestendig maken van medewerkers en organisatie. Maar hoe werkt het? Wat zijn skills eigenlijk en is het niet gewoon "oude wijn in de nieuwe zakken"?
Tijdens dit webinar neemt Kim Hooiveld je mee in een 'Skills-reis', waarbij aan bod komen:
- de belangrijkste ontwikkelingen op het gebied van de skills zoals CompetentNL, skills in het onderwijs en skillspaspoorten
- een mogelijke aanpak voor skillsbased HRM en belangrijke skillstoepassingen
- praktijkvoorbeelden van werkgevers die skillsgericht werken tot onderdeel van hun HR beleid hebben gemaakt.
Meer over Kim Hooiveld
Kim Hooiveld heeft een achtergrond in HRM en heeft zich sinds 2022 gespecialiseerd in het onderwerp 'skills'. Als voormalig programmadirecteur van 'House of Skills Amsterdam' en oud-bestuurslid van de Stichting Skills-ambassade is hij een bekende naam in het vakgebied. Met zijn bedrijf 'Bright Work Solutions' ontwikkelt hij skillsgerichte oplossingen voor werkgevers waarbij hij onder andere samenwerkt met Stichting Arbeidsmarktplatform, DitWerkt en Passport for Work. Op dit moment werkt Kim aan de ontwikkeling van skillspaspoorten voor de Metalektro-sector en is hij verbonden aan de klankbordgroep van CompetentNL en ons eigen project 'Work With Skills'.