Op dit moment wordt nog gewerkt met de inlenersbeloning waar wordt gekeken naar een aantal loonelementen voor de bepaling van de beloning. Vanaf 1 januari wordt er gekeken naar alle arbeidsvoorwaarden. Als opdrachtgever moet je dat overzicht aan het uitzendbureau verstrekken.
Deze wijzigingen hebben een grote impact op alle werkgevers die werken met uitzendkrachten. Voor 1 januari 2026 zal vanuit de WENB-sectoren per sector samen met de leden het formulier 'Standaard uitvraag' van www.wijzerbelonen.nl worden ingevuld.
Vooruitlopend organiseren we in samenwerking met de ABU en NBBU op 16 oktober een webinar over gelijkwaardige beloning. Mariëlle Sekhuis (ABU) en Lucy Guardiola (NBBU) leggen ons uit hoe het principe van gelijkwaardige beloning werkt en wat er van opdrachtgevers en uitzendbureaus wordt verwacht.
Voor wie?
Voor HR-professionals.