Jolanda Krijgsman (Nysingh): “Ik verwacht dat SER-advies onderdeel wordt van regeerakkoord.”
De WENB is een kennisknooppunt en werkt geregeld samen met deskundige partners. We laten hen graag aan het woord over onze samenwerking en wat zij voor onze leden kunnen betekenen. Deze week vertelt Jolanda Krijgsman, advocaat arbeidsrecht bij Nysingh over haar samenwerking met de WENB en de ontwikkelingen van arbeidsmarkthervormingen.
“Ik werk graag samen met de beleidsadviseurs van de WENB. In de door hen voorgelegde onderwerpen, adviseer ik vanuit mijn kennis van en ervaring in het arbeidsrecht. We overleggen regelmatig over onderwerpen als cao-recht, -onderhandelingen en over de formulering van cao-teksten. We spreken elkaar ook over het verenigingsrecht, de binding en de naleving van cao’s en zelfs over collectieve acties binnen de sectoren.
Ik vind de aanpak van de WENB pragmatisch en oplossingsgericht. We inventariseren risico’s en mogelijkheden en samen met de adviseurs van de WENB trek ik op voor een goed resultaat voor de leden van de verschillende sectoren. Ik waardeer de professionaliteit van de adviseurs en de samenwerking met hen zeer.”
Inspelen op actualiteiten
“De rol van werkgevers en werknemers op het gebied van de arbeidsverhoudingen is steeds groter. Via de cao’s biedt dit mogelijkheid tot maatwerk binnen de sectoren. Tijdens actualiteitenbijeenkomsten van de WENB mag ik regelmatig presentaties geven over inhoud en achtergrond van wetswijzigingen en nieuwe ontwikkelingen in het nooit saaie arbeidsrecht. Uiteraard ben ik tijdens de actualiteitenbijeenkomst Prinsjesdag op donderdagmiddag 23 september weer van de partij.”
Arbeidsmarkthervormingen
“De werkgevers en werknemersverenigingen hebben samen met de kroonleden, verenigd in de SER, onlangs overeenstemming bereikt over arbeidsmarkthervormingen. Zij volgen daarbij deels het rapport van de commissie Borstlap. De SER wenst enerzijds de acute en structurele kwetsbaarheden van de huidige arbeidsmarkt aan te pakken en anderzijds te bouwen aan een proactieve van-werk-naar-werk infrastructuur en een leercultuur die is gericht op een leven lang ontwikkelen. Vooral dat bouwen past denk ik goed bij de WENB.
Het is een van de speerpunten om werknemers van de leden langdurig inzetbaar te laten zijn en te blijven werken aan ontwikkeling. Ik verwacht dat het SER-advies, kort samengevat in ons blog Werkgevers en werknemers akkoord over arbeidsmarkthervormingen, onderdeel wordt van het komend regeerakkoord. Het zal werkgevers en werknemers na invoering van de overeenkomstige wetgeving ongetwijfeld weer behoorlijk gaan bezighouden. Werk aan de winkel! Ik draag daar samen met Irma, Gabriëlle, Pim en Rolf graag mijn steentje aan bij.”