Ledenvoordeel Mobiliteitsdienstverband met twee jaar verlengd
Pim Beljaars
De WENB heeft een mantelovereenkomst met POSG voor het aangaan van een mobiliteitsdienstverband. Het mantelcontract met dit bureau voor loopbaanontwikkeling wordt tot 15 maart 2023 verlengd. Leden van de WENB en de WWb kunnen onder dezelfde voorwaarden gebruik blijven maken van dit ledenvoordeel.
Leden zoals PWN, Brabant Water, HVC en ENGIE hebben al gebruik gemaakt van de diensten van POSG. Zij hebben hen door middel van een mobiliteitsdienstverband begeleid bij de ontwikkeling van hun werkneembaarheid. Het ontwikkelen van de werkneembaarheid betekent dat de kansen op de arbeidsmarkt, buiten de werkgever waar de werknemer vertrekt, worden vergroot.
Wat houdt een mobiliteitsdienstverband feitelijk in?
POSG neemt het dienstverband van de vertrekkende werknemer over van de werkgever. De werkgever betaalt hiervoor een maandtarief (loonsom x factor). Het tijdelijke dienstverband bij POSG wordt gebaseerd op gelijkwaardige arbeidsvoorwaarden, waaronder de voortzetting van het pensioen bij ABP. Vervolgens krijgt de medewerker advies, coaching en training om zijn/haar doelen te bereiken. Binnen het Van Werk naar Werk-programma wordt de medewerker geleerd en geholpen om de arbeidsmarkt te verkennen en zichzelf zo goed mogelijk te profileren. In maar liefst 80 procent van de mobiliteitsverbanden lukt het om ander werk te vinden.
Wil je meer weten over dit ledenvoordeel?
Download voor meer informatie de ledenfolder Mobiliteitsdienstverband (pdf, inloggen verplicht)
Mocht je niet over inloggegevens beschikken, stuur dan een mailtje aan Pim Beljaars.