Voortzetting Anw-hiaatpensioen na 1 mei 2021 tot 1 januari 2022
Rolf Blankemeijer
De WENB heeft in 2018 een mantelovereenkomst met Aon gesloten voor een verzekering van het Anw-hiaatpensioen. De bedrijven die lid zijn van de WENB en de WWb kunnen van deze mantelovereenkomst gebruik maken en deze verzekering aan hun medewerkers aanbieden.
Doel Anw-hiaatpensioen
Het Anw-hiaatpensioen voorziet in vaste jaarlijkse uitkering voor de partner als een medewerker voor zijn pensionering komt te overlijden. Het Anw-hiaatpensioen is bedoeld als een aanvulling op het nabestaandenpensioen van ABP. Medewerkers kunnen zelf besluiten of zij willen deelnemen aan deze verzekering.
Verlenging mantelovereenkomst WENB
De mantelovereenkomst voor het Anw-hiaatpensioen loopt af op 1 mei 2021. Het is inmiddels gelukt om deze mantelovereenkomst, op nagenoeg ongewijzigde voorwaarden, te verlengen tot 1 januari 2022. De premies voor deze verzekering blijven in 2021 ongewijzigd.
Wijziging na 1 mei 2021
Inmiddels is als onderdeel van het pensioenakkoord het uitstel van de ophoging van de AOW-leeftijd in combinatie met een nieuwe koppeling van de AOW leeftijd aan de levensverwachting (2/3e in plaats van 1 jaar) van kracht geworden. In lijn met deze tragere verhoging van de AOW-leeftijd zal de maximale uitkeringsleeftijd van het Anw-hiaatpensioen worden aangepast. Een Anw-hiaatpensioen dat ingaat na 30 april 2020 zal worden uitgekeerd tot de AOW leeftijd van de nabestaande, echter uiterlijk tot de leeftijd van 68 jaar. In de huidige verzekeringsvoorwaarden van het Anw-hiaatpensioen is dat nog 69 jaar, maar door de vertraagde verhoging van de AOW-leeftijd zal dit slechts zeer beperkt van invloed zijn op de toekomstige nabestaanden van de werknemers.
Vervolg
Aon zal in het eerste kwartaal van 2021 contact opnemen met alle bedrijven die van de mantelovereenkomst van de WENB gebruikmaken en hen verder informeren. De werkgroep pensioen van de WENB zal de WENB adviseren over de continuering van het Anw-hiaatpensioen na 1 januari 2022.