Snel meer weten
Hoe geeft de WENB invulling aan het thema arbeidsverhoudingen?
In de cao’s worden al langere tijd procesafspraken gemaakt, die gedurende de looptijd van de cao invulling krijgen. We zien een tendens om de cao ook tussentijds aan te passen op thema’s. We beginnen 'low profile': we zullen dit expertveld eerst intern invullen en verdiepen.
naar boven
Hoe kunnen wij bijdragen aan constructieve arbeidsverhoudingen?
Onder het thema arbeidsverhoudingen vallen verschillende activiteiten. Vanuit het expertisegebied zullen wij daarbij aansluiting zoeken. Waar mogelijk wordt al ondersteuning geboden; in welke vorm dat gebeurt hangt af van de vraag en context. We onderzoeken welke informatie en bronnen er op dit gebied bestaan. Ook onderzoeken we welke activiteiten er binnen onze netwerken ondernomen worden en we bekijken of deze binnen de inrichting van het thema arbeidsverhoudingen passen. Voorbeelden hiervan zijn:
- Sociale innovatie: proeftuinen binnen de WWb
- Bruistabletsessies NWb: samenwerken op een andere manier vormgegeven
naar boven
Welke activiteiten worden in 2016 verricht?
Onderzoek naar arbeidsverhoudingen:
- Literatuurstudie: kennis van arbeidsverhoudingen (historisch perspectief)
- Bronnen: wat zijn belangrijke bronnen voor dit thema? Hierbij denken wij o.a. aan de arbeidsvoorwaardennota’s, maar ook organisaties zoals de SER, Stichting van de Arbeid, de overheid, VNO.
- Initiatieven binnen de WENB: welke initiatieven zijn erop dit gebied al geweest? We verzamelen 'good and best practises'.
- Partijen: welke partijen zijn er van belang?
- Trends: welke trends onderkennen we? (draagvlak, enquêtes, andere manieren van samenwerken)
- Netwerken: zijn er netwerken waarbij we kunnen aanhaken? Zetten we nieuwe netwerken op?
- Opleiden en ontwikkelen: welke opleidingen zijn er?
naar boven