Snel meer weten
Het hoe en waarom van arbocatalogi
Sinds 2007 kennen we het fenomeen arbocatalogus. De wetgever heeft ervoor gekozen een belangrijke verantwoordelijkheid voor het vormgeven van het arbeidsomstandighedenbeleid op decentraal niveau aan werkgevers en werknemers over te laten. Centrale beleidsregels hebben plaatsgemaakt voor sectoraal maatwerk. De normen uit de arbeidsomstandighedenwet - de doelvoorschriften - blijven leidend, maar sociale partners kunnen ten behoeve van hun eigen sector in een arbocatalogus afspreken op welke manier aan deze normen wordt voldaan.
naar boven
Voor werkgevers, maar vooral ook voor werknemers
Bij de arbocatalogi staat de veiligheid van de medewerkers centraal. Deze documenten geven de medewerkers houvast bij de veilige uitoefening van hun takenpakket en in het maken van verstandige keuzes. Korte, bondige teksten en helder taalgebruik verschaffen helderheid. In de arbeidscatalogi wordt ook aangegeven hoe de werkgever ervoor kan zorgen dat er veilig gewerkt wordt. Voor veiligheidskundigen voorzien de arbeidscatalogi in achtergrondinformatie, zoals wet- en regelgeving en good & best practices.
Zie ter illustratie de arbocatalogi waarvoor de WENB de begeleiding voor haar rekening neemt:
Arbocatalogus Energie Netwerkbedrijven
Arbocatalogus Energie Productie- en leveringsbedrijven
Arbocatalogus Kabel- en Telecombedrijven
naar boven
Hoe komt zo'n arbocatalogus tot stand?
De inhoud van de arbocatalogus, de risico’s en de bijbehorende maatregelen worden vastgelegd door een werkgroep van veiligheidskundigen. Hierin zijn alle bedrijven uit een sector vertegenwoordigd. De formele indiening bij de Inspectie van SZW (ter marginale toetsing) gebeurt door een stuurgroep. Deze wordt gevormd door vertegenwoordigers van de betrokken werknemersorganisaties en de werkgevers, onder voorzitterschap van de directeur van de WENB.
naar boven