Met Branchebruggen wil de energiesector een bijdrage leveren aan het herstel van de economie en nieuw perspectief op werk bieden aan mensen die hun baan verliezen door de crisis en aan schoolverlaters, die nu moeilijk aan de slag komen. Daarmee willen wij ook een bijdrage leveren aan de groeiende vraag naar nieuwe medewerkers voor de sector. In 2021 komen er naar verwachting bijna 3.000 vacatures in de energiesector beschikbaar.
Branchebruggen bevat drie actielijnen:
- Branchebruggen bouwen: verbinding maken voor werk-naar-werktrajecten tussen de energiesector en relevante branches die kampen met potentiële uitstroom;
- Baankansen bieden door het faciliteren van de regionale aanpak en daarin landelijke verbinding te brengen. Dit gebeurt onder meer door het openen van virtuele loketten met informatie over werken en banen in de energiesector, door het aanbieden van geschikte kandidaten en door daar waar nodig leer-werktrajecten en interne bedrijfsopleidingen aan te bieden;
- Baankansen bieden door het verhogen van de investeringen in opleiding en onderwijs en het wegnemen van belemmeringen.
De eerste actielijn is in mei van start gegaan met de lancering van de website 'Brug naar de energietechniek' en heeft inmiddels de eerste kandidaten voor de bedrijven opgeleverd. De tweede en derde lijn zijn gericht op het creëren van baankansen op de langere termijn. Deze baankansen richten zich op onderstaande doelgroepen:
- Technici binnen werk-naar-werktrajecten;
- Potentiële technici vanuit zij-instroomtrajecten;
- Leerlingen en studenten met een (energie)technische opleiding.
Download de praatplaat (pdf)
Bedrijven die zich bij dit initiatief willen aansluiten kunnen contact opnemen met Marinika Knoef of Jaap Hermsen.
Branchebruggen is een initiatief van de werkgeversvereniging WENB, Netbeheer Nederland en Energie-Nederland.